Для самозанятых, которые длительное время работают с одним заказчиком, появится новый лимит — не более 60 часов в месяц в течение шести месяцев подряд. Как на практике будут считать эти часы и доказывать их превышение, АБН24 рассказала финансист Наталья Ключникова.

Фото: unsplash.com

С 1 октября самозанятые, работающие через агрегаторы и маркетплейсы, не смогут выполнять заказы одного и того же заказчика более 60 часов в месяц в течение шести месяцев подряд. Такое правило предусмотрено законом о платформенной экономике. Однако сам по себе этот критерий может оказаться малоэффективным инструментом для выявления случаев, когда отношения с самозанятым фактически имеют признаки трудовых.

«По сути, речь идет об ужесточении контроля за серыми схемами, при которых постоянные трудовые отношения оформляются как работа с самозанятым. В таких случаях задача заключается в том, чтобы переквалифицировать псевдозанятость в трудовые отношения, а регулярные выплаты самозанятому признать заработной платой. При этом существуют и другие критерии, которые могут быть более показательными. Например, важно учитывать, является ли работа единственным источником дохода человека, насколько регулярны и равномерны выплаты и совпадают ли сроки их получения с привычным графиком выплаты зарплаты. Один из наиболее существенных признаков возникает тогда, когда человек фактически прекращает работать с другими заказчиками и начинает выполнять заказы только для одной компании», — пояснила спикер.

При этом у самозанятого должна учитываться и история его деятельности, поскольку при наличии продолжительной самостоятельной работы переквалифицировать такие отношения значительно сложнее. Что касается ограничения в 60 часов, то пока остается непонятным, каким образом этот показатель будут контролировать и применять на практике.

«Часы работы можно указать в акте в меньшем объеме, а сам механизм подсчета фактически отработанного времени вызывает вопросы. В результате непонятно, кто и каким образом будет доказывать, что самозанятый действительно работал с одним заказчиком более 60 часов в месяц», — подчеркнула Ключникова.

Эффективность нового критерия во многом будет зависеть от возможностей налогового контроля. Если стороны корректно оформляют акты и указывают в них соответствующий объем работ либо вообще не фиксируют количество часов, доказать превышение установленного лимита может быть крайне сложно. При ограниченных ресурсах налоговой службы постоянный контроль за фактическим количеством отработанных часов у самозанятых через агрегаторы и маркетплейсы представляется практически невозможным.