Работающему пенсионеру при увольнении стоит учитывать не только будущий перерасчет пенсии, но и зарплату за последний месяц. Сам размер повышенной выплаты не зависит от того, уйдет человек с работы 1-го или 30-го числа, однако один из вариантов может оказаться финансово выгоднее.

Фото: https://ru.freepik.com//Drazen Zigic

Об этом в беседе с RT рассказал директор департамента защиты прав потребителей Роскачества Игорь Поздняков. Он напомнил, что повышенная пенсия назначается с первого числа месяца, следующего за месяцем увольнения.

Поэтому выбор конкретной даты внутри месяца не влияет на сумму пенсии после перерасчета. Значение имеют сроки, в которые информация об увольнении поступит в Социальный фонд России.

Работодатель должен направить сведения по форме ЕФС-1 не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа об увольнении. После получения информации у СФР есть до 30 календарных дней для принятия решения о перерасчете.

По словам Позднякова, на практике повышенная пенсия обычно поступает на второй месяц после увольнения. Одновременно пенсионеру перечисляют доплату за предыдущий, так называемый переходный месяц.

При этом месяц, в котором произошло увольнение, в любом случае считается рабочим. Не имеет значения, трудился пенсионер в нем один день или практически до самого конца.

Поэтому с точки зрения общего дохода Поздняков считает более выгодным увольнение ближе к завершению месяца, например 28–30-го числа. В этом случае человек получит зарплату практически за весь отработанный период, тогда как право на перерасчет пенсии все равно возникнет с первого числа следующего месяца.

Ранее пенсионерам без родственников напомнили о дополнительных льготах. На федеральном уровне одной из мер остается социальная доплата.