Астраханская область. Эксперт SuperJob рассказал, выгодно ли астраханцам увольняться перед Новым годом. 

Фото: pxhere.com

В качестве спикера выступил Директор юридической практики в SuperJob Александр Южалин. Он рассказал жителям Астрахани об аспектах увольнения в конце декабря. 

Оказалось, что выгоднее увольняться все таки после Нового года. Однако такая практика не для всех работодателей. Все дело в выплате новогодней премии или «тринадцатой» зарплаты. Некоторые компании выплачивают вознаграждение только если острожник проработал целый год. В остальном, условия для увольнения перед Новым годом и после аналогичные. 

«Закон предусматривает единые гарантии вне зависимости от периода увольнения, поэтому даже при прекращении трудового договора в конце года работник должен получить заработную плату в полном объеме, а также положенные ему доплаты, надбавки и компенсации за неиспользованные дни отпуска – все, что предусмотрено трудовым договором», — рассказал юрист Александр Южалин. 

Поэтому, если компания предусматривает новогодние выплаты, то выгоднее увольняться после Нового года. А если организация никогда не выплачивала тринадцатую зарплату, то разницы в сроке увольнения нет. 

АБН-Астрахань сообщало ранее, что в Астрахани выберут дизайн-макет единой транспортной карты.