Новосибирская область. Правительство Новосибирской области рассмотрит дополнительные меры стимулирования работников скорой помощи. О развитии службы говорили на коллегии министерства здравоохранения под руководством главы ведомства Константина Хальзова. Участие во встрече приняли врио замгубернатора Сергей Нелюбов, председатель комитета Заксобрания по социальной политике Игорь Гришунин, депутаты, представители общественных организаций, руководители медицинских и образовательных учреждений, а также представители профсоюзов и сотрудники скорой медицинской помощи.

pexels.com

Как сообщил главврач новосибирской станции скорой медицинской помощи Александр Балабушевич, всего с начала года в службу поступило более 648 тысяч вызовов. На бригаду, в среднем, приходится около 14 вызовов в сутки.

Александр Балабушевич отметил, что размер средней заработной платы врачей и среднего медперсонала соответствует дорожной карте – 100 894 и 51 075 рублей соответственно.

«Тем не менее укомплектованность врачами составляет 67,5%, средним медицинским персоналом – 62,8%. Вопрос снижения кадрового дефицита остается актуальным», — подчеркнул главврач станции скорой.

В этом году новосибирские медколледжи впервые набрали целевиков. Треть всех договоров на обучение приходится на службе скорой помощи, рассказали руководители профильных образовательных организаций. А в следующем году медуниверситет откроет клиническую ординатуру по специальности «врач скорой медицинской помощи».

Также обсудили вопрос обновления автопарка скорой помощи. Как сообщил директор «Медтранса» Александр Леонтьев, за 5 лет – с 2018 по 2022 годы – в пользование поступило 226 машин. В этом году служба получит еще 47 автомобилей. Средняя заработная плата водителей скорых – 46 068 рублей.

Замминистра здравоохранения Александр Колупаев отметил, что объем финансирования ССМП увеличивается ежегодно.

«Наблюдается четкая тенденция по увеличению обеспеченности выездными бригадами: с 70% в 2019 году до 86% в сентябре 2023 года. Анализ движения кадров четко показал взаимосвязь между отменой «ковидных выплат» и оттоком кадров в службе скорой помощи», — подчеркнул Александр Колупаев.

Одним из самых эффективных механизмов ликвидации кадрового дефицита участники коллегии считают стимулирующие выплаты медикам и льготную ипотеку. Сергей Нелюбов отметил, что руководство региона рассмотрит предложения о дополнительных мерах поддержки работников службы.