Калининградская область. В регионе сохраняется умеренно позитивная динамика на рынке труда: растет численность занятых и ускоряется рост заработных плат в реальном выражении. Об этом свидетельствуют данные Калининградстата за март и первый квартал 2026 года.

Фото: freepik.com

Среднесписочная численность работников в крупных, средних и малых организациях региона в марте 2026 года составила 279,1 тыс. человек. За год показатель увеличился на 1,5%. В среднем за первый квартал численность занятых достигла 276,8 тыс. человек, что на 1,3% выше уровня аналогичного периода 2025 года.

Динамика указывает на постепенное расширение занятости в регионе, однако темпы роста остаются сдержанными, что может отражать как ограниченный потенциал рынка труда, так и структурную перестройку отдельных отраслей.

Параллельно фиксируется ускорение роста заработной платы. Среднемесячная номинальная начисленная зарплата в марте 2026 года составила 82 018,9 рубля. В годовом выражении рост достиг 11,1%, а по сравнению с февралем — 5,8%.

С учетом инфляции реальная заработная плата в марте составила 103,8% к уровню марта 2025 года и 105,1% к февралю 2026 года, что указывает на восстановление покупательной способности доходов населения в начале года.

В среднем за январь–март 2026 года номинальная зарплата составила 79 462,7 рубля, увеличившись на 12,8% год к году. Реальный рост за этот период составил 5,1%, что подтверждает опережение доходов над инфляционными процессами.

Отраслевая структура оплаты труда демонстрирует значительную дифференциацию. Наиболее высокий уровень зарплат в первом квартале зафиксирован в финансовом и страховом секторе — 156,6 тыс. рублей, что почти в два раза выше среднеобластного уровня.

Заметно выше среднего также оплата труда в сферах информации и связи (141,4% от среднего уровня), добычи полезных ископаемых (137,3%) и в энергетическом секторе (123,1%).
В то же время ряд отраслей остается в нижнем сегменте зарплатной структуры.

Ниже среднего уровня заработки фиксируются в гостиничном и общественном питании (76,6%), административных и вспомогательных услугах (67,3%), а также в операциях с недвижимостью (62,6%).

Таким образом, региональный рынок труда характеризуется сочетанием умеренного роста занятости, устойчивого увеличения номинальных доходов и сохраняющейся высокой отраслевой дифференциации заработной платы.