Санкт-Петербург. В начале 2023 года на рынке страхования произошло увеличение количества новых компаний из Петербурга, которые заказывают добровольное медицинское страхование (ДМС).

Фото: © freepik.com

Так в Северной столице спрос на ДМС увеличился на 13% за последние десять месяцев. Этот рост связан с недостатком кадров, и ДМС стал способом привлечения новых сотрудников.

Статистика Центробанка показала, что во II квартале текущего года сборы по ДМС достигли 7,9 млрд рублей, что на 12,8% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Спрос на страховку в Петербурге начал расти с конца февраля 2022 года.

Вместе с увеличением спроса появилась новая тенденция — компании, которые раньше не страховали сотрудников, стали запрашивать ДМС. Кроме того, компании стали запрашивать для сотрудников программы с полным медицинским обслуживанием в конкретных городских клиниках.

За последний месяц работодатели из Петербурга упомянули ДМС в 28,9 тыс. вакансий. Это в 3 раза больше, чем в октябре 2022 года. Подобное предложение становится все более популярным и мотивирует соискателей выбирать компании, предлагающие ДМС.

Опрос показал, что 44% петербуржцев считают, что наличие медицинской страховки в соцпакете компании при выборе работодателя очень важно. Компании-работодатели из IT-сектора являются самыми «щедрыми» на ДМС.

Страховщики столкнулись с ростом цен на медицинские услуги, что привело к увеличению средней стоимости полисов. С начала года цены на медицинские услуги выросли на 10%, а средняя цена полиса увеличилась на 8-9%.

Так минимальная стоимость программы ДМС для компаний с численностью от 50 человек составляет 10 тыс. рублей. Прогнозируется, что в следующем году стоимость полисов будет продолжать расти.

Несмотря на общий рост цен, страховые компании часто предлагают выгодные условия для клиентов по ценам ниже, чем в прошлом году, сообщает РБК.