Санкт-Петербург. Количество работодателей в Санкт-Петербурге, которые ищут рекрутеров, значительно увеличилось, но зарплата таких специалистов практически не изменилась, выяснили аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.

Фото: pxhere.com

Исследование показало, что количество открытых вакансий в Петербурге выросло на 101% по сравнению с прошлым годом. Еще большее увеличение было зарегистрировано в Ленинградской области — 104%.

В целом в Северо-Западном федеральном округе открыто более 3 тыс. вакансий, что превышает прошлогодние показатели на 99%.

Однако, за год зарплата рекрутеров в Северо-Западном федеральном округе выросла всего на 1 тысячу рублей и составляет 54 877 рублей. В то же время, средняя зарплата рекрутеров в Петербурге около 66 186 рублей.

По данным hh.ru, каждый третий рекрутер работает сверхурочно от 1 до 2 часов, а еще треть задерживается на работе на 3–4 часа каждый день. Это делает профессию рекрутера одной из самых рисковых в плане профессионального выгорания.

Конкуренция за рабочие места в этой сфере относительно низкая, приходится примерно по пяти откликов на одну вакансию. По сравнению с прошлым годом, конкуренция среди соискателей-рекрутеров в Северо-Западном федеральном округе упала вдвое. Самые высокие требования предъявляются к руководителям отделов персонала и директорам по персоналу.

Необходимость специалистов HR обусловлена общим кадровым голодом предприятий. Так спрос на рабочий персонал в Петербурге вырос на 68%.