Санкт-Петербург. Авито Работа и Яндекс Практикум помогут опытным HR-работникам на специально разработанном курсе.
Фото: администрация Санкт-Петербурга
Вместе с действующими практиками участники разберут текущие вызовы рынка труда и методы адаптации к ним. Повестка выстроена вокруг стремительно меняющихся кадровых потребностях рынка в условиях дефицита кадров в России и большой конкуренции за соискателей.
В настоящее время в России безработица составляет 2,4%, согласно официальным данным Росстата. Компании пытаются находить новые способы, чтобы привлекать специалистов по направлениям, которые страдают от кадрового дефицита. Также развиваются подходы к работе с молодым поколением потенциальных соискателей. Решаются и другие вопросы, связанные с нахождением и адаптацией персонала.
Профессия HR меняется и развивается вслед за динамичным рынком. Авито Работа подсчитала, что более 54% сотрудников, которые занимаются подбором персонала, ежегодно проходят курсы дополнительного образования и повышают квалификации.
На курсе «Массовый подбор: современные практики и инструменты» участники узнают про этапы и планирование массового подбора сотрудников.
В пресс-службе Авито добавили, что важно учиться работе со стейкхолдерами и бизнес-заказчиками, а также знать больше об инструментах и каналах, которые позволяют автоматизировать и анализировать массовый подбор.
Руководитель направления по работе с ключевыми клиентами Авито Работы Анна Осьмак отметила, что сегодня важно формировать и развивать профессиональное HR-сообщество. Также следует уделять внимание и нетворкингу.
«Участники смогут поделиться своим опытом с коллегами, обсудят лучшие рыночные практики и в целом получат поддержку единомышленников, которые понимают и разделяют сложности их работы», — сказала Анна Осьмак.
По словам главы b2b-направления в Яндекс Практикуме Галины Лебедовой, в некоторых сферах наблюдается превышение числа вакансий над количеством соискателей. В связи с данной ситуацией организации конкурируют между собой, а также ищут новые способы для привлечения ценных сотрудников, в том числе используя цифровые инструменты.
HR-специалистам важно идти в ногу со временем и меняться вместе с рынком, чтобы отвечать на актуальные вызовы в этой профессии.
Курс поделен на несколько блоков: теорию и практику. Участники ознакомятся с обучающим материалом, посмотрят вебинары, подготовленные экспертами Авито Работы и других крупных компаний.
Спикеры будут разбирать успешные кейсы, делиться ценными советами и полезными чек-листами. Студенты смогут задавать вопросы на площадке наставникам и другим участникам профессионального сообщества.
Также пройдут встречи с ведущими экспертами рынка, аудит и анализ HR-процессов внутри компаний.