Санкт-Петербург. Эксперты Авито Работы придумали, каким образом работодатели и рекрутеры могут снизить стресс.

Фото: unsplash.com

В рамках проекта «Рабочий (х)ор» в шутливом формате предлагается высвобождать энергию петербургскому бизнесу для поиска новых сотрудников на платформе.

Согласно данным аналитиков Авито Работы, количество предлагаемых вакансий в Российской Федерации увеличивается. Организациям однако не хватает квалифицированных кадров и опытных сотрудников. На рынке сейчас замечена высокая конкуренция за профессионалов.

Люди, которые постоянно ищут работу, испытывают стресс и профессиональное выгорание. Советы экспертов в области психологии помогли разработать проект, который может спасти в период подобных трудностей.

Авито Работа собрала на одном ресурсе различные советы по технике крика и «орный» набор стикеров с иллюстрацией ежедневных ситуаций из жизни HR-специалистов. Также для пользователей была составлена карта столичного региона с отметками локаций, на которых можно покричать и не привлекать к себе внимание.

Инициаторы проекта сняли шутливый тематический музыкальный видеоролик на песню, которая знакома всем специалистам в этой области.

Директор по маркетингу Авито Работы Никита Макаров сказал, что на рынке труда происходят трансформации. Рекрутерам и владельцам бизнеса постоянно приходится искать сотрудников и придумывать, как их удерживать. Он добавил, что данный процесс является сложным, поэтому Авито Работа приняла решение эмоционально поддержать специалистов. Благодаря этому зародился проект, цель которого состоит в организации способов справиться с усталостью и негативными эмоциями на этом пути.