Санкт-Петербург. Серые схемы занятости, которые охватывают свыше трети цифровых и сервисных услуг, продолжают трансформироваться в экосистему неформального труда.

Фото: freepik.com ©

Экономист-консультант Елена Воронова отмечает, что в таких условиях нагрузка идет, как на рынок, так и на работников.

«При конфликте заказчика взыскать скрытые выплаты через арбитраж практически невозможно. Пенсионные отчисления не формируются, что через десятилетие приведет к критическому снижению коэффициента замещения», — утверждает эксперт.

Растут и репутационные издержки, так как базы контрагентов синхронизируются с налоговыми системами, вследствие чего транзакции фиксируются алгоритмами финмониторинга.

HR-аналитик Артем Коршунов сообщает, что прямые потери налогов каждый год достигают 2,8-3,4 трлн рублей.

«Неформальный сектор выступает амортизатором, обеспечивая прямую поддержку потребления в периоды структурных сдвигов», — объясняет Коршунов.

В невыгодном положении оказываются и работники. Находясь в «тени», сотрудник не накапливает страховой стаж и пенсионные баллы, лишается права на льготную ипотеку, теряет социальные гарантии. Более того, при проверках налоговой таким работникам может грозить взыскание доначисленных налогов, пеней и штрафов в размере до 40% от скрытой суммы, сообщает АБН24.