Отпросились на несколько часов: одна ошибка может стоить работы
Даже разрешение начальника уйти с работы по личным делам не всегда защищает сотрудника от серьезных неприятностей. Обычная устная договоренность может обернуться обвинением в прогуле, если руководитель впоследствии откажется подтверждать свое согласие.