Эксперт рассказала, что делать при принуждении к увольнению
Если работодатель настойчиво предлагает сотруднику написать заявление об увольнении по собственному желанию, не стоит принимать решение сразу. Как рассказала RT директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина, подобное давление может свидетельствовать о нарушении трудовых прав.