Астраханская область. В Астраханской области продолжается модернизация центров занятости. В Красноярском районе Кадровый центр комплексно обновил не только инфраструктуру, но и подходы к взаимодействию с жителями и работодателями. Об этом сообщили в региональном правительстве.

Фото: freepik.com ©

Изменения произошли после вступления в силу нового федерального закона о занятости. Документ установил новые стандарты государственной поддержки. Все услуги теперь доступны в цифровом формате на единой платформе «Работа России».

Специалисты центра предоставляют комплексную помощь, основанную на анализе индивидуальных жизненных ситуаций граждан или бизнес-ситуаций предприятий. В их задачи входит персональное сопровождение и детальное консультирование.

Кадровый центр получил современный интерьер в фирменном стиле бренда «Работа России». Пространство адаптировали для людей с ограниченными возможностями. Внутри выделили отдельные зоны для работы с гражданами, взаимодействия с работодателями и проведения групповых мероприятий. Появились детский уголок, цифровые сервисы и конференц-зал. Внедрили систему электронной очереди.

В 2025 году в Кадровый центр поступило 459 заявок от соискателей. Предложения о трудоустройстве получили 255 человек. Уровень трудоустройства составил 55,6 процента. Уровень безработицы в регионе снизился до 0,8 процента.

Основные направления работы на текущий год включают организацию профессионального обучения и дополнительного образования. Планируются профориентационные мероприятия, психологическая помощь и содействие социальной адаптации граждан. Важное внимание уделяют субсидиям работодателям для создания рабочих мест для инвалидов.

Перед Кадровым центром на 2026 год стоят задачи сохранить низкий уровень безработицы, сократить среднее время поиска работы и закрытия вакансий, а также повысить уровень трудоустройства граждан до 65 процентов.