Ростовская область. На Ростовской атомной электростанции отмечается острая потребность в специалистах с нужной квалификацией.

Фото: pxhere.com

Представители предприятия сообщили, что особенно остро ощущается дефицит электромонтеров и аппаратчиков химводоочистки. В компании отметили, что проблема кадрового дефицита характерна сегодня для многих промышленных объектов страны, и АЭС не стала исключением. Об этом сообщает «Южный федеральный» со ссылкой на материал РБК Ростов.

По словам специалистов, на станции продолжается активный поиск перспективных работников, при этом руководство стремится создать для них все необходимые условия как для профессионального развития, так и для комфортного труда и отдыха. Несмотря на эти усилия, кадровый голод сохраняется.

В качестве временного решения руководство привлекает к работе пенсионеров, обладающих необходимым опытом и знаниями. Также реализуется долгосрочная кадровая стратегия, рассчитанная на 15 лет.

В ее рамках ведется профориентационная работа со школьниками, а также заключаются договоры с профильными вузами. Студентам, показывающим хорошие результаты, предоставляется возможность трудоустройства уже на старших курсах обучения.