Власти Петербурга не создали необходимых условий для того, чтобы  кадровые агентства города смогли начать работу одновременно со вступлением закона о «заемном труде» в силу. Такую точку зрения «Агентству Бизнес Новостей» сообщила начальник отдела кадров отеля Corinthia Тамара Михайлова.

«Я шевелю наших провайдеров, но они говорят, что еще никто не готов. А мы уже с 1 числа должны работать в рамках правового поля. У нас фактически не было подготовительного периода. Я бы хотела, чтобы провайдеры уже сейчас смогли аккредитоваться», — заявила Михайлова.

Она отметила, что с введением закона осложнится процедура найма временного персонала. Работодателям нужно будет искать провайдера, который бы предоставлял определенный сервис. Начальник отдела кадров видит в законе подмену понятий, так как контракты по займу персонала превратятся в контракты услуг.

Напомним, с 1 января следующего года в силу вступит закон о «заемном труде», регламентирующий трудовые отношения между кадровыми агентствами, сотрудниками и работодателями. Для того, чтобы предоставлять услуги, частному агентству занятости придется получить специальную аккредитацию. Для этого провайдеру необходимо будет иметь уставной капитал в размере не менее 1 млн рублей. Руководитель кадрового агентства должен будет иметь высшее образование и опыт работы в сфере трудовой занятости не менее двух лет за последние три года. Также за компанией не должно числиться долгов по налогам и выплатам. Только после соблюдения всех правил провайдер сможет попасть в реестр Роструда и приступать к работе.