Верховный суд РФ разрешил россиянам в день рождения уходить с работы пораньше, однако есть одно условие.

Как сообщили в Российском агентстве правовой и судебной информации, для того, чтобы раньше завершить работу в день рождения, в организации должна существовать подобная традиция.

Верховный суд принял такое решение после обращения бывшей сотрудницы компании «Волгофарм». Женщина рассказала, что в организации именинников всегда отпускали пораньше, и она поступила также, предупредил руководителя. Однако через месяц работодатель провел проверку и уволил сотрудницу за прогул.

После подачи жалобы в областной суд ее требование о восстановлении на работе и компенсации морального вреда частично удовлетворили, но вскоре это решение отменили и признали увольнение законным. Однако женщина решила обратиться в Верховный суд, который отправил дело на повторное рассмотрение, не признав правомерным вывод областного судьи.