В 56% российских компаний сократили фонд оплаты труда, в среднем уменьшение произошло на 28%. Таковы данные опроса HeadHunter, проведенного в конце мая этого года.

В Петербурге самые значительные сокращения зарплат произошли в звене менеджеров, показывает анализ данных онлайн-системы информационно-аналитического проекта “Банк данных заработных плат” HeadHunter.

В среднем за второй квартал этого года в сравнении с аналогичным кварталом 2019 года доход руководителей подразделений сократился на 11% и достиг 174 791 рублей до вычета налогов. При  этом средний зарплатный показатель работников начального уровня в Петербурге за год вырос с 28 378 рублей до 30 784 рублей. Больше всего зарплаты выросли у сотрудников продаж, работников сфер маркетинга, PR и рекламы.

Кроме этого каждая третья компания из Петербурга и Ленинградской области планирует пересмотреть зарплаты работников разного уровня.

Ранее петербуржцы назвали желаемую зарплату после завершения пандемии.