Работодатели в 2022 году предоставят на два дня оплачиваемого отдыха больше.

В 2022 году некоторых россиян ждет увеличение оплачиваемого отпуска на два дня. Связано это с пандемией и программой вакцинации граждан.

Изменения подготовил Минтруд, а Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений их одобрила (решение РТК от 29.10.2021). В свою очередь, РТК отсылается к поручению президента учесть рекомендацию по предоставлению выходных дней вакцинированным сотрудникам.

На федеральном уровне работодателей не обязывают выдавать выходные дни сотрудникам, проходящим вакцинацию. Однако работодатель вправе принять такое решение. При этом чиновники советуют сначала оценить финансовое положение организации.

У работника, в свою очередь, есть выбор — использовать эти дни во время вакцинации, или присоединить их к основному отпуску. В последнем случае общее число дней отдыха с 28 вырастет до 30 дней.

В некоторых регионах уже начали выполнять поручение президента. К примеру, уже обязали предоставлять два выходных дня с сохранением зарплаты вакцинированным сотрудникам работодателей Ростовской области.