Россиянам, которые работают в выходные и праздничные дни, положена двойная оплата труда или отгул.

Те, кто работают по пятидневке, будут отдыхать с 30 апреля по 3 мая, а потом с 7 по 10 мая.

Россиянам, которые работают в режиме шестидневной рабочей недели, отдыхают 1, 2, 8, 9 и 10 мая. Если сотрудники будут привлекаться к работе в выходные и праздничные дни, то их труд должен быть оплачен в двойном размере, или им предоставляется другой день отдыха, сообщила в интервью РИА Новости юрист Татьяна Нечаева.

Нечаева напомнила, что привлечение сотрудника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни возможно только с его письменного согласия, если необходимо выполнить заранее непредвиденную работу, от которой зависит нормальная деятельность организации или ее подразделений.