Работающим пенсионерам рассказали, как правильно уволиться, чтобы получить гарантированную надбавку к пенсии во время и в полном объеме.

Пожилым гражданам, которые продолжают трудиться, разъяснили важные нюансы, которые касаются процедуры увольнения с работы для получения надбавки к пенсии. Об этом сообщается на сайте издания PRIMPRESS.

Дело в том, что с 2016 года работающие пенсионеры лишены права на индексацию пенсионных выплат. Все пропущенные надбавки к пенсии пожилой человек может получить только после увольнения.

Многие работающие пенсионеры специально увольняются на время, чтобы получить долгожданную прибавку. Однако не всем известно, что если сделать это неправильно, то доплату могут и вовсе не начислить.

Поэтому в данном вопросе большое значение имеют сразу несколько нюансов: когда человек увольняется и какое время после этого не работает.

Чтобы получить пропущенные индексации, необходимо уволиться с работы как минимум на месяц. В таком случае система Пенсионного фонда России идентифицирует пенсионера как неработающего.

При этом увольняться лучше в конце месяца, чтобы время ожидания надбавки сократилось до минимума. То есть, если человек увольняется в конце июня, то весь июль он должен не работать, а в августе можно снова трудоустроиться. Тогда через три месяца после увольнения, в сентябре-октябре, он получит пенсионные выплаты с учетом пропущенных индексаций.