Москва. «Норникель» с января следующего года запустит 10-летнюю программу мотивации сотрудников компании.

Владимир Потанин / Фото: «Норникель»

В рамках нее физлица, в том числе работники компании, увеличат долю с нынешних 10% до 25% уставного капитала, сообщил глава «Норникеля» Владимир Потанин.

По его словам, компания будет наделять своих сотрудников акциями «Норильского никеля» в цифровой форме. Она будет частично поддерживать тренд на рынке, чтобы акции были более доступными, и их покупали.

Потанин заявил, что конкретные параметры и условия программы разрабатываются, и их анонсируют до конца года.

Ранее АБН сообщило, что президент «Норникеля» Владимир Потанин заявил, что компания намерена запустить серную программу в третьем квартале 2023 года. По его словам, данный проект, как и многие другие, планируется выполнить.

Потанин признал, что на фоне западных санкций пришлось столкнуться с существенными сложностями, включая отказ поставщиков в предоставлении оборудования. В результате, по словам главы «Норникеля», компания была вынуждена решать непростые задачи, изыскивать варианты.

Владимир Потанин подчеркнул, что в третьем квартале 2023 года серная программа будет запущена, и результат будет виден.