Местным жителям Санкт-Петербурга сообщили, есть ли угроза увольнения сотрудников, у которых довольно часто болеют несовершеннолетние дети.

Доцент кафедры управления персоналом Государственного университета управления Валерия Коновалова заявила, что в Трудовом кодексе Российской Федерации имеется информация о категориях граждан, которые не могут быть уволены.

Так, граждане Российской Федерации, у которых имеются дети младше трех лет, одиночки с детьми в возрасте до 14 лет, а также родители, у которых есть несовершеннолетний ребенок-инвалид, не могут быть уволены со совей работы, сообщает Neva.Today.

Кроме того, эксперт добавила в беседе с Life.ru, что согласно приказу частые больничные также не могут являться причиной увольнения сотрудника. В особенности это касается женщин.