Калужская область. В Калужской области обострилась ситуация с дефицитом кадров. По данным аналитиков платформы HeadHunter за январь 2026 года, в некоторых сферах рынок труда практически опустел.

Фото: pxhere.com

Особенно острый дефицит наблюдается среди продавцов-консультантов и врачей — здесь на каждую открытую позицию претендует лишь 1,2 человека. Аналогичная ситуация сложилась в сегменте мерчандайзеров (1,3 резюме на вакансию), а также курьеров и фармацевтов (по 1,4). Такие показатели свидетельствуют о запредельном уровне дефицита, так как в стабильной ситуации на одно предложение о работе должно приходиться от четырех до восьми откликов.

Наиболее напряженная обстановка — в автобизнесе, розничной торговле и медицинской сфере. Там количество резюме варьируется в пределах от полутора до трех с половиной на вакансию, что эксперты называют «зоной бедствия». Все, что опускается ниже двух кандидатов, квалифицируется как острейшая нехватка кадров.

В создавшихся условиях инициатива окончательно переходит к соискателям. Как отмечают специалисты, работодатели все чаще идут на уступки: смягчают требования к опыту, пересматривают зарплатные вилки в сторону увеличения и активно внедряют системы премий и компенсаций.

Ранее АБН24 сообщало о том, что библиотекари Калужской области помогли трудоустроиться 160 сельским жителям.