Москва. Руководитель по продвижению бренда работодателя и внутренним коммуникациям сервиса «Работа.ру» Татьяна Мощагина сообщила о нормах труда во время жаркой погоды.

Фото: pxhere.com

Специалист также рассказала о том, может ли сотрудник в таком случае рассчитывать на сокращенный рабочий день, сообщает RT.

Она пояснила, что в данном вопросе чаще всего обращаются к нормам Роспотребнадзора. 

Так, в помещении, где работает сотрудник, температура воздуха не должна превышать более 28 градусов по цельсию. В случае, если температура достигла предельного значения, то рабочий день должен быть сокращен на один час. Если температура достигла 29 градусов, то на два часа, а если выше 30 градусов — на четыре часа.

Также она подчеркнула, что норма не закреплена в законодательстве, а лишь имеет рекомендательных характер.

Мощагина пояснила, что сотрудник может рассчитывать на сокращенный рабочий день, только если на рабочем месте температура более 28 градусов. Поэтому работодателю требуется соблюдать нормы СанПиНа.