Тульская область. Тульские работодатели хотят заранее получать информацию о желании сотрудника уволиться. Этот срок должен превышать предусмотренные законодательством две недели, следует из опроса сервиса SuperJob.

Фото: pexels

Как отмечают аналитики, подобная ситуация сложилась из-за кадрового голода. Порядка 81% работодателей региона испытывают дефицит квалифицированных сотрудников. Среди наиболее сложных в поиске вакансий оказываются рабочие, водители грузовых автомобилей, машинисты спецтранспорта, разнорабочие и инденеры.

Всего 74% тульских работодателей хотели бы узнать о желании сотрудника уволиться заранее. Приблизительные сроки, которые назывались чаще всего – не менее одного месяца. Кроме того, представители компаний отметили, что для поисков квалифицированной замены требуется не менее 1,5 месяцев.