Тульская область. В Тульской области наблюдается увеличение привлечения кадров более зрелого возраста на работу, согласно данным сервиса hh.ru. 

Фото: freepik.com

Так, в прошлом году активность нанимателей увеличилась в 1,5 раза. Число приглашений для кандидатов старше 61 года выросло на 288 процентов, превысив четыре тысячи. Среди динамично растущих категорий претендентов стали люди в возрасте от 51 до 60 лет и самые молодые от 14 до 18 лет. Уточняется, что за последние два года увеличение числа приглашений на собеседование наблюдается у соискателей в возрасте 41-50 лет, от 31 до 40 лет и от 19 до 30 лет.

Вместе с этим, молодежь от 19 до 30 лет остается наиболее востребованной среди работодателей, получив 47 процентов от общего числа приглашений на трудоустройство в прошлом году.