Тульская область. Тульские работодатели рассказали, каких соискателей не берут на работу.

Фото: pxhere.com

Первым тревожным «звоночком» для работодателей из Тульской области является выявленная на собеседовании склонность к спорам и конфликтам. Так ответили представители 83% компаний.

На втором месте оказалась частая смена работы соискателем. Таким кандидатам отказывают в трудоустройстве 79% компаний региона.

Еще одной причиной, по которой тульские компании предпочитают прекратить рассмотрение кандидата на вакансию, являются негативные высказывания последнего в адрес бывших коллег.

Такое поведение отталкивает 77% работодателей региона.

Таковы данные исследования, проведенного аналитиками сервиса hh.ru.

Ранее «АБН24» сообщало о том, что более четверти туляков начинают рабочий день с кофе. Каждый девятый работник первым делом просматривает почту, каждый одиннадцатый – пьет чай.