Тульская область. Трудоспособное население в регионе будет сокращаться как минимум следующие 12 лет. Наибольшее снижение прогнозируется с 2031 по 2036 год.

Фото: Центр занятости населения Тульской области

Согласно проекту стратегии развития Тульской области, проходящему антикоррупционную проверку, к 2030 году число рабочей силы уменьшится на примерно 37 тыс. человек.

Это около 4,4% от текущего уровня. За три ближайших года общие потери могут превысить 100 тыс. работников.

Как отмечено в документе, кадровый резерв будут пополнять за счет граждан старшего возраста, молодежи и иностранной рабочей силы.

Доля мигрантов среди занятых в регионе в 2024 году уже достигла 6%. Ситуацию облегчает крайне низкий уровень безработицы, который сохраняется на уровне 2–2,2%.

Острее всего дефицит кадров проявится в промышленности, здравоохранении, науке и строительстве. В то же время в торговле, энергетике, сельском хозяйстве, финансовом и страховом секторах ожидается сокращение персонала.

Главными дефицитными профессиями станут врачи всех специальностей, офис-менеджеры, инженеры, технологи и аналитики данных.

Значительную часть иностранной рабочей силы в регионе уже сейчас составляют работники промышленных предприятий и строительных компаний.