На Петербургском международном газовом форуме представили проект подготовки специалистов газового профиля. Программа направлена на обеспечение отрасли квалифицированными кадрами.

Фото: пресс-служба «Газпромнефть-Заполярья»

На ПМГФ «Газпромнефть-Заполярье» презентовала проект, направленный на подготовку специалистов для газовой отрасли. Программа, запущенная в 2023 году, охватывает поиск, обучение и мотивацию сотрудников, чтобы обеспечить предприятие квалифицированными кадрами для работы с многокомпонентными запасами углеводородов.

Предприятие ведет добычу из трудноизвлекаемых залежей, содержащих нефть, природный и попутный газ. Для эффективной работы на высокотехнологичных объектах добычи и подготовки углеводородов требуются профессионалы с узкоспециализированными знаниями. Поэтому предприятие разработало систему, которая включает программы для студентов, переподготовку сотрудников и стажировки на производственных объектах. Такой подход позволяет не только привлекать новых специалистов, но и повышать квалификацию действующих работников.

По словам Марины Александровой, директора по организационному развитию и работе с персоналом «Газпромнефть-Заполярья», предприятие ценит сотрудников, которые сочетают узкоспециализированные знания с навыками проектного менеджмента и цифровыми компетенциями.

«Мы понимаем, что сотрудники – это главный актив компании, и постоянно развиваем программы мотивации, чтобы нужные специалисты оставались в  команде предприятия надолго. Комплексный подход позволяет нам вести непрерывную подготовку специалистов широкого профиля и формировать устойчивый кадровый резерв», — отметила Марина Александрова. 

Одним из ключевых направлений проекта стала работа со студентами профильных вузов. С 2023 года предприятие сотрудничает с университетами Томска, Самары и Тюмени, где студенты обучаются по программе бакалавриата «Эксплуатация и обслуживание объектов добычи газа и газового конденсата». Программу разработали эксперты «Газпромнефть-Заполярья», чтобы адаптировать учебный процесс к реальным производственным задачам. Студенты и преподаватели вузов проходят стажировки на объектах предприятия, что помогает актуализировать учебные планы и готовить специалистов, готовых к работе сразу после выпуска. Такой подход сокращает время адаптации молодых сотрудников и повышает качество их подготовки.

Для привлечения специалистов «Газпромнефть-Заполярье» улучшает условия труда на месторождениях, большинство из которых расположены на Крайнем Севере. Меры направлены на создание благоприятной среды, которая способствует удержанию кадров.