В России продолжает нарастать дефицит рабочей силы. В Петербурге индекс hh.ru, рассчитываемый как соотношение количества резюме к числу вакансий по итогам мая составил всего 4,6. В то время как в аналогичный период прошлого года он находился на уровне 7,6. Об этом сообщается на сайте информагентства «РБК Санкт-Петербург».

Фото: официальный сайт Wildberries

По словам СЕО HeadHunter Дмитрия Сергиенкова, несмотря на стабилизацию ситуации в российской экономике, прогнозы на ближайший год-полтора оставляют желать лучшего. Рынок труда испытывает дефицит кадров, в том числе высококвалифицированных. При этом ситуация будет усугубляться в связи с демографическим кризисом и отъездом из страны 700 000 — 800 000 россиян. Безработица в стране находится на исторически низком уровне, и дефицит сотрудников является долгосрочным трендом.

Эксперт подчеркнул, что мигранты тоже не торопятся ехать на заработки в РФ из-за нестабильности и отдают предпочтение ОАЭ или Южной Корее Все эти факторы создают нехватку даже водителей и курьеров. Компаниям «Яндекс» и Wildberries бесконечно приходится искать сотни тысяч людей, и у них не получается их найти. Ранее вакансии закрывались гражданами из других государств, но в настоящее время их не хватает.

Как пояснил Сергиенков, в ближайшее время донором рабочей силы для России станут жители Африки, которые уже едут в страну на заработки. Дефицит кадров будет способствовать росту реальных заработных плат как на заводах, так и в IT-компаниях. В то же время рост зарплат может неблагоприятным образом отразится на бизнесе и снизить объем инвестиций, что крайне важно для развития экономики.