«Почта России» столкнулась с массовыми увольнениями Экономист Василий Колташов в беседе с «Общественной службой новостей» заявил, что заработные платы в организации настолько низкие, что сотрудникам проще уволиться.

Фото: Baltphoto

По словам специалиста, текучка кадров в «Почте России» наблюдалась всегда, и только механизм, который позволял одному работнику занимать несколько ставок, позволял создавать «ставочный запас» для маневров и продолжать работу. При этом нагрузка на сотрудников «Почты России» всегда была высокой.

Как пояснил Колташов, руководство организации ищет оптимальные механизмы для того, чтобы, с одной стороны, продолжать исполнять обязанности, а, с другой стороны, повысить рентабельность и сократить издержки, в том числе избыточные ставки, занимаемые одними и теми же людьми.

Однако уровень зарплат в «Почте России» оказался таким низким, что попытка преобразований спровоцировала массовые увольнения. Ведь фактически организация отказалась от механизмов компенсации своей нерыночной зарплаты, что привело к отказам работать.

Василий Колташов выразил мнение, что руководству «Почты России» следовало оценить все последствия и исправить ситуацию, повысив заработную плату сотрудникам. В противном случае организацию ждет серьезный дефицит кадров и сбой в работе. Ведь в текущих условиях люди не будут работать за низкие зарплаты, им проще уволиться, поэтому следует пересмотреть политику компании.