Американский финансовый конгломерат Citigroup Inc. планирует значительно изменить организационную структуру для приведения модели управления в соответствие со своей деловой стратегией и упрощения финансовых и других операций.

Фото: citibank.ru

В рамках преобразований планируется повысить руководителей 5 направления бизнеса и снизить количество уровней управление. Это обеспечит ускорение принятия решений и улучшение контроля за подразделениями, что в конечном счет благоприятным образом отразится на клиентах банка.

В течение 10 лет в структуру Citi входили только два подразделения: группа по работе с институциональными клиентами (Institutional Clients Group) и розничный бизнес (Personal Banking & Wealth Management). Теперь должности глав указанных направлений упразднят, а в банковской организации выделят 5 основных направлений, включая услуги, рыночные операции, банковские услуги, розничное обслуживание и wealth management. Руководители 5 указанных направлений будут напрямую подчиняться CEO Citi Джейну Фрейзеру.

Отмечается, что банковская организация ищет нового главу для направления банковских услуг, остальные руководители сохранят свои должности.