Валовой оборот рабочей силы в российской экономике достиг рекордного значения за последние 30 лет. Ситуацию на рынке труда оценил основатель сервиса SuperJob Алексей Захаров в беседе с изданием АБН24.

Фото: АБН24 Юг

По его словам, дефицит кадров наблюдается по нескольким причинам. 

«Во-первых, демографический фактор. Каждый год на рынок труда выходит на 50-100 тысяч меньше молодых людей, чем выходило в предыдущий год. Как итог, минус миллион человек на рынке труда. Во-вторых, ковидные потери. В-третьих, исчерпаны миграционные потоки. При этом в России идет развитие экономики, быстрыми темпами растет импортозамещение. Соответственно, кадров не хватает», — отметил собеседник издания.

Захаров отметил, что в любых отраслях есть высокие и низкие зарплаты, и они зависят не от сферы, а от уровня квалификации человека внутри ниши. Например, в той же IT-отрасли есть минимальные зарплаты, также есть и сверхвысокие заработные платы в сфере ЖКХ. 

Эксперт заключил, что рост зарплат в 2024 году продолжится. Его можно будет сравнить со скачком аналогичным 2023 году.

Как ранее стало известно, место работы меняют уже до трети всех занятых. Основным фактором такого «ускорения» рынка труда стал избыток вакансий в сочетании со сложившимся дефицитом рабочей силы.