Министерство финансов РФ планирует разработку концепции корпоративного обеспечения с максимальным охватом для разных категорий сотрудников. Об этом сообщается на сайте газеты «Ведомости».

Фото: АБН24

По словам начальника отдела регулирования НПФ Минфина Наталии Каменской, ведомство в среднесрочной перспективе намерено на законодательном уровне предусмотреть корпоративное пенсионное обеспечение как отдельный вид добровольного пенсионного страхования.

Как разъяснили в Министерстве финансов, налоговое стимулирование корпоративных программ может быть схожим с тем, что действует в рамках негосударственного пенсионного обеспечения (НПО). Речь идёт об освобождении работодателя от уплаты налога на прибыль с тех средств, которые будут идти на программу долгосрочных сбережений (ПДС).

Работодатели, у которых уже есть собственные корпоративные программы, уже пользуются такой нормой, зарекомендовавшей себя в качестве эффективного стимула.

Глава совета Национальной ассоциации НПФ Аркадий Недбай отметил, что на площадке Научно-исследовательского финансового института Минфина в настоящее время ведутся дискуссии касательно квазидобровольных корпоративных пенсионных программ. Их обсуждение может продлиться ещё в течение 5-7 лет.

Ранее АБН24 сообщало, что Центробанк РФ планирует обновить требования к российских банковским организациям.