Сотрудники все реже остаются удовлетворены своей жизнью. К такому выводу пришла компания Gallup, анализируя главные тренды рынка труда. 

Фото: unsplash.com

Вовлеченность в работу и ощущения благополучия с 2023 года значительно снизились. Это приносит мировой экономике финансовые потери в виде 8,9 трлн долларов в год. Сотрудники принимают лишь минимум необходимых усилий и легко увольняются. 

Большой проблемой стало ухудшение психологического состояния работников. Из числа всех опрошенных респондентов 41% регулярно испытывают стресс, а 21% — гнев. Самый низкий уровень стресса отметили у работников из постсоветской Евразии. 

Улучшить ситуацию, по мнению экспертов компании, могут изменения методов управления, планирования и кадровой политики.