В России наблюдается серьезный дефицит кадров, но работодатели нашли выход. 

Фото: pxhere.com

Чтобы привлечь специалистов промышленные предприятия повышают зарплаты. В 2023 году большинство организаций уже провели две-три индексации. В этом году ожидается как минимум еще одна.

Большинство сотрудников, а это 75%, подумывают о смене работы. 40% уже получили несколько новых предложений, сообщило издание pravda.ru. Главными причинами смены места остаются низкая зарплата, слабые перспективы в карьере и неинтересные задачи.

Наибольший дефицит кадров наблюдается в инженерии и конструировании. Страдает даже IT-сфера, где работники получают достаточно высокие зарплаты. Отрасли не хватает по меньшей мере 130 тыс. специалистов.