Аналитический центр «АльфаСтрахование» совместно с «HR Lab. — Лаборатория HR Инноваций» и платформой «Академия здоровья» провел опрос, результаты которого раскрывают, какие привычки сотрудников наиболее неприемлемы для работодателей.

Фото: unsplash.com

Более 1,4 тыс. респондентов приняли участие в исследовании, которое выявило ряд тревожных трендов в рабочей культуре. Об этом пишет RT на русском.

В первой строке списка нежелательных привычек оказались тяжелые зависимости, такие как алкоголизм и наркомания. Эти факторы ведут к 100% отказов в трудоустройстве или увольнению при их выявлении. Специалисты подчеркивают, что такая непримиримость работодателей вполне оправдана, учитывая возможные последствия для коллектива.

Кроме того, 86% опрошенных работодателей указали на увлечение компьютерными играми как одну из наиболее вредных привычек, что также негативно сказывается на производительности и дисциплине сотрудников.

Значительная доля респондентов, а именно 45,6%, выразила недовольство по отношению к работникам, регулярно опаздывающим на рабочее место.

Распространение сплетен и слухов о коллегах также оказалось в списке нежелательных привычек. 38,7% работодателей отметили, что такие действия, равно как и критика руководства, сильно подрывают атмосферу в коллективе и негативно сказываются на репутации сотрудников.

Кроме того, более трети опрошенных не одобряют тех, кто постоянно жалуется на усталость или позволяет себе дремать на рабочем месте.