Основными тенденциями на российском рынке труда в 2025 году станут внедрение искусственного интеллекта и повышенная адаптивность будущих работников.

Фото: freepik.com ©

Исследование, проведенное сервисом HeadHunter, показало, что компании станут больше ориентироваться на практический опыт кандидатов, оценивая выполнение тестовых заданий, профессиональные кейсы и достижения. Также будут цениться креативные специалисты, способные эффективно работать в команде.

На рынке труда возрастет спрос на профессионалов, способных передавать рутинные задачи нейросети, экспертов в области искусственного интеллекта, промпт-инженеров и специалистов по машинному обучению.

ИИ занял место в пятерке трендов благодаря своей способности оптимизировать процессы подбора персонала. Речь идет об описании вакансий, фильтрации подходящих откликов и сортировке резюме.

В 2025 году компании будут активно вкладываться в развитие своих сотрудников. Особое внимание работодатели уделят карьерному росту действующих сотрудников и поиску перспективных молодых специалистов.