Руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский сообщил, что за недостоверные сведения в резюме россияне могут понести административную или уголовную ответственность, если подделаны документы об образовании.

Фото: unsplash.com

По словам Александра Хаминского, работодатели все чаще сталкиваются с тем, что кандидаты при трудоустройстве искажают информацию в резюме. Чаще всего недостоверными оказываются данные о возрасте, стаже и квалификации, сообщает RT.

Эксперт отметил, что большинство ложных сведений можно выявить уже на этапе собеседования или при проверке документов. Подделать паспортные данные, записи в трудовой книжке или документы о квалификации практически невозможно.

Если после приема на работу выяснится, что сотрудник не обладает заявленными навыками и не соответствует должности, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор после проведения аттестации.

В случаях, когда выявляется подделка дипломов или сертификатов, нарушителю может грозить административное или уголовное наказание в зависимости от тяжести нарушения.