В ближайшие 5 лет российскому рынку потребуется почти 11 млн новых сотрудников. Об этом заявил министр труда и социальной защиты Антон Котяков. Как будет решаться кадровая нехватка, АБН24 рассказал руководитель агентства по подбору и развитию персонала АМАЛКО Гарри Мурадян.
Фото: freepik.com ©
Для замены пенсионеров России не хватает 10 млн работников. Еще 800 тыс. человек нужно для создания в стране новых рабочих мест. Во время съезда Российского союза промышленников и предпринимателей Котяков заявил, что такая потребность в кадрах связана с низкой производительностью труда. Предприятия увеличивают объем производства, прибегая к расширению штата, а не внедрению технологических новшеств или оптимизации процессов. При этом в настоящее время ресурсы рабочей силы ограничены.
«У нас государство уже давно взяло курс на технологический суверенитет. То есть нужно все свое, тотальное импортозамещение. Для того, чтобы это случилось, действительно требуется привлекать большое количество трудовых ресурсов, как специалистов разной квалификации, так и линейных специалистов», – отметил Гарри Мурадян.
В течение последних трех лет удалось привлечь к экономической деятельности примерно два миллиона человек благодаря росту занятости среди безработных и других слоев населения. Вот только этот потенциал практически исчерпан. По словам эксперта, учитывая демографическую яму, российских граждан для восполнения пробелов не хватит. Для решения проблемы стране придется привлекать трудовых мигрантов.
«Основным ресурсом поставки таких специалистов могут быть страны Азиатско-Тихоокеанского региона, например, Индия, Филиппины, Бангладеш. Может быть, еще Шри-Ланка, а в ближайшее время, возможно, откроется Мьянма. Из этих стран можно привозить специалистов на фабрики и производственные предприятия. Это сварщики, столяры, токари, швеи, то есть разного рода линейные специалисты, которых очень не хватает», – пояснил эксперт.
Не оставят без внимания и подрастающее поколение россиян. В частности, депутаты Госдумы намерены разрешить трудоустройство подростков в возрасте от 14 до 18 лет в выходные и нерабочие дни в период летних каникул. Тем, кто старше 15 лет, для этого не потребуется даже согласие родителей. Если инициатива будет одобрена, она вступит в силу с 1 сентября 2025 года.
