В Роспатенте зарегистрирована разработка российской компании, претендующая на революцию в области управления персоналом.

Фото: freepik.com

Представлен программно-технический комплекс, предназначенный для прогнозирования вероятности ухода сотрудников с работы. Прогноз строится на основе анализа метаданных, генерируемых в процессе трудовой деятельности. Технология анализирует поведенческие маркеры, фиксируемые в корпоративных информационных системах, и создает математическую модель активности работника.

Тестирование прототипа показало обнадеживающие результаты. Модель продемонстрировала точность прогнозирования увольнения сотрудников до 80% за 25 дней до фактического расторжения трудового договора. Система способна стать ценным инструментом для HR-отделов.

Ранее российские ученые разработали программу, помогающую поднять мотивацию сотрудников. Она позволит объективно оценивать вклад работников в повышение энергетической эффективности предприятия.