В мае работники, чья оплата труда осуществляется в форме фиксированного оклада, увидят увеличение суммы, выплачиваемой за вторую половину мая. Об этом заявил экономист Игорь Балынин.

Это обусловлено особенностями производственного календаря, а также требованиями статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с ней заработная плата должна выплачиваться не реже, чем дважды в месяц, исходя из фактически отработанного времени, объяснил эксперт в разговоре с «Газетой.Ру».

В апреле 2025 года при стандартной пятидневной рабочей неделе было предусмотрено 22 рабочих дня, равномерно распределенных по 11 дней на каждую половину месяца. В мае количество рабочих дней сокращается до 18, при этом лишь 7 из них приходятся на первую половину месяца, а остальные 11 — на вторую. Разница в количестве рабочих дней оказывает влияние на структуру заработной платы.

Например, при окладе в размере 50 тыс. рублей в апреле работник получал равные суммы в 25 тыс. рублей за каждую половину месяца. В мае же распределение будет иным: за первую половину месяца должны выплатить 19,4 тыс. рублей, а за вторую — 30,5 тыс. рублей. Премии и дополнительные выплаты чаще всего начисляются и выплачиваются вместе со второй частью заработной платы.