С 1 сентября вступают в силу изменения в трудовом законодательстве, направленные на защиту премиальных выплат работников. Согласно новым правилам, снижение размера премии не должно приводить к уменьшению общей зарплаты более чем на 20%.

Фото: freepik.com / wirestock

Если будет установлено, что компания незаконно лишила сотрудника премиальной части заработной платы, ей грозит административное наказание. Для должностных лиц размер штрафа может составить от 10 до 20 тыс. рублей, а для юридических лиц — от 30 до 50 тыс. рублей, предупредил член комиссии Общественной палаты РФ Евгений Машаров в разговоре с ТАСС.

В случае, когда работник считает, что лишение премии было произведено неправомерно, он имеет право оспорить решение. Для этого ему необходимо обратиться к работодателю, подать жалобу в инспекцию по труду или направить исковое заявление в суд.

Ранее АБН24 рассказывало, кто в России получает более 200 тыс. в месяц. Самая большая зарплата у специалистов, занятых в области транспортировки по трубопроводам.