В октябре увольнение способно привести к потере ежегодных бонусов, 13-й выплаты и длительному периоду поиска новой работы, предупредила HR-эксперт Зулия Лоикова.

Фото: https://ru.freepik.com//Drazen Zigic

Для сотрудников, ожидающих годовой бонус, расторжение контракта осенью сопряжено с повышенными рисками. Если правила начисления премий таковы, то преждевременное увольнение может привести к потере части заработка.

В этом отношении февраль более выгоден: к тому времени работник успеет завершить весь цикл и получить все положенные выплаты. Также рекомендуется принимать во внимание оплату труда в праздничные дни января, отметила Лоикова в беседе с Life.

Те, кто работает по особому графику, а не по схеме 5/2, вправе рассчитывать на повышенную оплату за праздничные смены, что позволяет увеличить заработок. Отдельного внимания заслуживает вопрос неоплаченного отпуска: при расторжении контракта за него начисляется денежная компенсация. Тем не менее, если сотрудник планирует перед поиском новой работы полноценно отдохнуть, ему целесообразнее отложить дату увольнения.

В отдельные периоды осени на рынке труда наблюдаются экономические колебания: компании урезают бюджеты, переоценивают оклады и готовятся к оптимизации кадров. Из-за этого поиск работы может занять больше времени.

Ранее россиянам рассказали, как выгодно распорядиться оставшимися днями отпуска. Можно выбрать месяц с большим количеством рабочих дней.