За каждый день задержки зарплаты работнику положена компенсация. Нарушение возникает уже на следующий день после установленного срока выплаты. Об этом сообщает RT.

Фото: АБН24

Юрист Александр Хаминский пояснил, что финансовые трудности компании и отсутствие денег на счетах не освобождают работодателя от ответственности. За просрочку предусмотрены штрафы, а в некоторых случаях — уголовное наказание.

Минимальная компенсация составляет 1/150 действующей ключевой ставки Банка России от невыплаченной суммы за каждый день задержки, включая день погашения долга. Чтобы подтвердить нарушение, нужно сохранить трудовой договор, расчетные листки, банковские выписки и переписку с работодателем. Если зарплату не выплачивают, можно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

Если задержка превышает 15 дней, работник в предусмотренных законом случаях вправе письменно предупредить работодателя и приостановить работу до выплаты долга. На этот период за ним сохраняется средний заработок. Право на приостановку предусмотрено статьей 142 Трудового кодекса РФ, но для некоторых категорий работников действуют исключения.