При задержке выплаты заработной платы более чем на 15 календарных дней, работник приобретает законное право приостановить выполнение своих трудовых обязанностей. Это не спонтанное решение, а предусмотренный законодательством механизм защиты.

Фото: freepik.com

По информации ТАСС, для осуществления этого права необходимо официальное уведомление работодателя в письменной форме. Важно отметить, что за весь период приостановки трудовой деятельности за сотрудником сохраняется его средний заработок. Кроме того, работодатель обязан выплатить проценты за каждый день просрочки, размер которых не может быть ниже 1/150 ключевой ставки Банка России от суммы невыплаченной зарплаты.

Следует учесть, что данное право не распространяется на работников, чья деятельность связана с обеспечением жизнедеятельности населения или обслуживанием особо опасных производств. Эти категории специалистов не могут приостанавливать работу даже при наличии задержек.

Ранее в АБН24: к 2029 году зарплаты в России могут превысить 130 тыс. рублей. Рост доходов ожидается более чем на 30 %.