При задержке зарплаты более 15 дней сотрудник вправе не выходить на работу
При задержке выплаты заработной платы более чем на 15 календарных дней, работник приобретает законное право приостановить выполнение своих трудовых обязанностей. Это не спонтанное решение, а предусмотренный законодательством механизм защиты.