Закрыть

Подработка вместо работы: почему россияне массово идут на временные задачи

Компании в РФ все чаще переходят на проектный наем, поскольку временный персонал обходится дешевле постоянных сотрудников. Этот тренд совпадает с ростом спроса на подработки — 79 россиян заинтересованы в дополнительном заработке даже не по своей специальности. Основатель рекрутингового портала SuperJob Алексей Захаров рассказал АБН24, почему это может стать долгосрочным трендом.

Фото: unsplash.com

По информации ФНС, в 2025 году число зарегистрированных самозанятых выросло на 27%, достигнув 15,4 млн человек. При этом, как отмечает Минтруд, самозанятость служит единственным источником дохода лишь примерно для четверти обладателей такого статуса. По данным ЦБ, в четвертом квартале 2025 года численность сотрудников, работавших в режиме неполного рабочего времени, а также находящихся в простое, увеличилась примерно до 1,6 млн человек — это максимум за весь постпандемийный период.

«Это долгосрочный тренд. Но я бы не назвал это проектной занятостью. В проектной занятости — меньшинство. Большинство просто зарабатывает на временных малоквалифицированных задачах», — отметил собеседник.

Эксперт критически оценивает статистику по самозанятости.

«Все цифры про самозанятость не имеют ничего общего с реальностью. Большинство из этих 15+ миллионов самозанятых имеют постоянную занятость у определенного работодателя. А режим самозанятости — это просто налоговая дыра размером в несколько триллионов рублей в год. Если я, как работодатель, могу нанять сто тысяч самозанятых и не платить за них налоги, то я так и сделаю. Или на сэкономленные налоги я прибавлю самозанятым зарплату. В результате сейчас у нас низкоквалифицированная массовая занятость оплачивается лучше высококвалифицированной. Это большое зло», — уверен специалист.

Он также обращает внимание на распределение финансовых потоков.

«Но вспомните о нескольких триллионах. Эти триллионы не растворяются в воздухе. Основная часть оседает у владельцев крупных платформ», — отметил эксперт.

В то же время Захаров не видит угрозы снижения квалификации работников из‑за распространения подработок. В перспективе ближайших трех лет, по его прогнозу, будут востребованы все профессии.

Автор: Анастасия Голубничая

Новости партнеров