С 1 октября 2026 года самозанятые смогут выполнять через цифровые платформы для одной компании не более 60 часов в месяц.

Фото: АБН24/Клава Назарова

При систематическом превышении ограничения бизнесу может потребоваться оформить исполнителя по трудовому договору.

О новых правилах сообщил РИАМО директор направления WFM Алексей Колганов. По его словам, при достижении установленного предела цифровые платформы должны будут ограничивать возможность исполнителя откликаться на предложения конкретной компании.

При этом контроль не получится полностью передать сервисам. Платформа располагает сведениями только о заказах, оформленных через нее, тогда как один исполнитель может одновременно получать задания от той же компании через несколько площадок.

Сложнее контролировать занятость будет крупным компаниям, которые используют несколько юридических лиц.

Исполнитель может сотрудничать с разными организациями одной группы, из-за чего каждая из них не будет видеть общую продолжительность его работы. Дополнительные риски связаны с заменами и ротацией персонала, если сведения о загрузке не объединяются в единой системе.

Особенно заметными изменения могут стать для ретейла, логистики и производства, где широко привлекают линейный персонал. Бизнесу придется сопоставлять данные цифровых платформ с информацией из собственных систем, чтобы отслеживать фактическую занятость исполнителей.

При нарушении правил компании могут столкнуться с доначислением НДФЛ и страховых взносов за период фактических трудовых отношений, пенями и штрафами. Однако само по себе превышение отметки в 60 часов автоматически не означает признания отношений трудовыми.

При проверке будут учитывать регулярность работы, содержание заданий, длительность сотрудничества, порядок оплаты и другие обстоятельства.