Зарплаты в России продолжают расти двузначными темпами, но доходы жителей разных регионов по-прежнему находятся на совершенно разных уровнях. Почему разрыв в доходах между регионами остается настолько большим, АБН24 выяснило у доцента Финансового университета при Правительстве РФ Игоря Балынина.
Фото: freepik.com
В июне 2026 года средняя заработная плата в России достигла 114,7 тыс. рублей, увеличившись по сравнению с июнем 2025 года на 11,6 тыс. рублей, или на 11,2%. Таким образом, зарплаты продолжают расти темпами, которые значительно превышают уровень инфляции — примерно в два раза. Более того, динамика ускорилась: еще в мае 2026 года годовой прирост средней зарплаты составлял 10,9%, а сама средняя зарплата была на уровне 110,2 тыс. рублей. Однако за общероссийским показателем скрывается очень существенная дифференциация доходов между регионами: разница между территориями с наиболее высокой и наиболее низкой средней зарплатой составляет более 200 тыс. рублей в месяц.
«Лидером по уровню средней заработной платы остается Чукотский автономный округ. В июне 2026 года показатель там составил 255,1 тыс. рублей — в 2,22 раза выше средней зарплаты по стране. Это единственный регион, где средняя зарплата более чем вдвое превышает общероссийский уровень. При этом разрыв не только сохраняется, но и увеличивается на фоне достаточно высоких темпов роста: за год средняя зарплата на Чукотке выросла более чем на 15,5%, или примерно на 34,3 тыс. рублей, — с 220,9 тыс. рублей в июне 2025 года до 255,2 тыс. рублей в июне 2026 года. Считаю важным отметить, что регион входит в Арктическую зону Российской Федерации, развитие которой является одной из стратегических задач», — пояснил спикер.
Рост зарплат в арктических регионах можно рассматривать как один из показателей реализации программ развития: увеличение доходов напрямую связано с уровнем благосостояния жителей, а одновременно повышает привлекательность территории для потенциальных инвесторов. Для бизнеса при оценке региона важен в том числе платежеспособный спрос населения, поэтому рост заработных плат может отражаться и на привлекательности местного рынка.
«На противоположном конце зарплатного распределения находятся южные республики Северного Кавказа. Наименьшая средняя заработная плата в июне 2026 года зафиксирована в Чеченской Республике — 51,7 тыс. рублей. В Ингушетии показатель составил 53,5 тыс. рублей, а в Дагестане — 63,4 тыс. рублей. На мой взгляд, это в самую первую очередь во многом связано с особенностями структуры их региональных экономик и дефицитом высококвалифицированных кадров», — добавил Балынин.
Средняя зарплата в этих регионах составляет менее 60% от общероссийского уровня, а в Чечне и Ингушетии — менее половины средней зарплаты по стране. Если сравнивать крайние значения, то между Чукоткой и Чечней разница превышает 203 тыс. рублей в месяц. При этом низкий текущий уровень зарплат не означает отсутствия роста. В Дагестане средняя зарплата за год увеличилась на 11,96%, а в Ингушетии — на 11,74%, то есть темпы прироста в обоих случаях оказались немного выше среднероссийских 11,2%. Это показывает, что региональная дифференциация формируется не только за счет разной динамики доходов, но и за счет исходного уровня заработных плат и структуры экономики.
